A publicação deste Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios ("Relatório") é realizada em atendimento a Lei n.º 14.611/2023 e a Portaria 3.714/2023, que dispõem sobre a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens.

O mencionado Relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego ("MTE") com base nas informações contidas no Sistema E-Social.

Sobre o Relatório esclarecemos o seguinte:

- As informações do Relatório foram extraídas pelo MTE do E-social do exercício de 2022 e podem não refletir, em alguma medida, a realidade atual de nossa empresa;

- O critério classificatório de ocupações aplicado no Relatório considerou grandes grupos da Classificação Brasileira de Ocupações ("CBO"), grupos estes que consolidam diferentes tipos de ocupações/cargos;

- Os dados contidos no Relatório estão anonimizados conforme dispõe a Lei n.º 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados);

-  A divulgação das informações atualizadas do Relatório ocorrerá em periodicidade semestral, Março e Setembro de cada ano;

Reafirmamos o nosso compromisso contínuo com a transparência das informações contidas no Relatório e com o cumprimento das normas de regência.